Bouwbedrijf H2 Soest

‘Het Werkgeversservicepunt is mijn persoonlijke werving- en selectieadviseur’

h2-full

Loes van Breukelen (Bouwbedrijf H2 Soest): ‘Als wij een vacature hebben, bel ik altijd met mijn vaste contactpersoon bij het Werkgeverservicepunt. Zij is als het ware mijn persoonlijke werving- en selectieadviseur. Zij kent ons bedrijf goed, is servicegericht en kent bovendien de beschikbare werkzoekenden persoonlijk. Hierdoor weet zij bijna in alle gevallen passende kandidaten voor te stellen. Dat scheelt mij een hoop tijd, geld en energie.’

Loes van Breukelen van Bouwbedrijf H2 Soest vervolgt haar verhaal: ‘Dat we al jaren een vaste contactpersoon hebben, is de basis voor de succesvolle samenwerking tussen het Werkgeversservicepunt (WSP) en ons bouwbedrijf. Je merkt verder dat het werkgeversbelang hoog op de agenda staat van het WSP. Wij hebben al jaren dezelfde accountmanager die ons bedrijf ondertussen goed kent. Zij weet hoe het reilt en zeilt bij ons. Ook kent zij de werkzoekenden persoonlijk. Hierdoor kan zij bijna in alle gevallen een goede match maken. Wij krijgen overigens altijd meerdere kandidaten voorgesteld, zodat wij uiteindelijk zelf een keuze kunnen maken. In de meeste gevallen zit er voor ons een geschikte kandidaat tussen. Natuurlijk lukt het niet altijd.

Wat ik verder een belangrijk voordeel vind, is de garantie dat kandidaten via het WSP uit de regio komen. Wij werken het liefst met kandidaten uit de regio. Kostenoverwegingen spelen hierin mede een rol – reisuren en reiskosten. Zeker in deze tijd waar de prijzen onder druk staan. Want de markt is slecht, de concurrentie groot en we moeten er als bouwbedrijf hard aan trekken. Maar dat telt voor alle ondernemers. Wij vinden het verder belangrijk dat kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt ook een kans moeten krijgen. Voor een kandidaat die langer dan een jaar werkloos is of een 50-plusser lopen wij niet weg. Ook zij moeten een eerlijke kans krijgen. Maar dan moet de kandidaat wel helemaal in het functieprofiel passen. Dat weten ze bij het WSP, ze stellen ons als werkgever centraal in hun dienstverlening. Dat voelt erg goed. Ik ben dan ook erg enthousiast over het WSP en raad echt iedere werkgever in de regio aan het WSP in te zetten als partij voor werving en selectie.’