Voorbeelden in de regio

Deze partijen hebben met ons samengewerkt om kansen te creëren voor mensen die moeilijker aan het werk komen.

Logo Sportsphere

OLCO-Sportsphere

OLCO-Sportsphere heeft in samenwerking met het WSP aan haar SROI-verplichting voldaan bij de bouw van sportcomplex Amerena. Lees de case

Logo ikea_logo

IKEA Amersfoort

IKEA Amersfoort biedt drie werknemers uit de Participatiewet een werkplek in de winkel als hulpkracht. Lees de case

logo_inviewlocatie

Inview Locatie

Inview Locatie zet zijn vacatures altijd uit bij het WSP dankzij de korte en krachtige contacten. Lees de case

logo-christal

Christal

Voor Christal zijn werknemers boven de 50 jaar reuze interessant vanwege de levenservaring en stabiliteit. Lees de case

Logo Timing

Timing

Door de samenwerking met het WerkgeversServicepunt heeft Timing haar klanten beter kunnen bedienen.  Lees de case

Logo Kringloopcentrum-amersfoort-leusden

Kringloopcentrum Amersfoort – Leusden

Kringloopcentrum Amersfoort – Leusden en de gemeente Amersfoort bieden vijf werkzoekenden tijdens Kansjaar een jaar de tijd veel werkervaring op te doen om makkelijker een baan te vinden. Lees de case

bouwmensen-amersfoort_3

Bouwmensen Amersfoort

Bouwmensen Amersfoort wil graag een kans geven aan iedereen die in de bouw kan werken. Samen met het WSP en het Leerwerkloket ontwikkelden zij een testweek voor statushouders en leidden hen op. Lees de case

logo-h2

Bouwbedrijf H2 Soest

Bouwbedrijf H2 uit Soest vindt het belangrijk dat kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt ook een kans krijgen. Voor een kandidaat die langer dan een jaar werkloos is of een 50-plusser lopen zij niet weg. Er zijn al verschillende kandidaten aan H2 gekoppeld. Lees de case